Úspěšné Česko: Bez zbytečných regulací a byrokracie | 14.4.2026 Kongresové centrum Praha

Česká ekonomika potřebuje systémovou brzdu, něco, co skutečně zastaví příliv zbytečných regulací a byrokracie dřív, než udusí podnikání úplně. Na tom se účastníci konference shodli jednoznačně: nestačí hasit jednotlivé požáry, nové povinnosti musí stát průběžně vyhodnocovat a nadbytečnou zátěž aktivně omezovat. A celý mechanismus potřebuje jasné institucionální zázemí i politickou odpovědnost, třeba v podobě nově zřízeného orgánu Parlamentu ČR.

Asociace personalistů České republiky u toho být musela. A byla. Ministři, experti a zástupci firem si říkali věci napřímo a přesně takové debaty mají smysl.

V panelu věnovaném regulatornímu přetížení trhu práce diskutovali ministři Aleš Juchelka a Marian Jurečka spolu s dalšími odborníky. Naše prezidentka Jaroslava Rezlerová byla součástí tohoto panelu jako hlas asociace a do debaty vnášela to, co je nejcennější, tvrdou realitu z praxe.

Data, která nejsou příjemná, ale je potřeba je slyšet

61 % firem dnes nedokáže obsadit volné pozice. Ročně odchází do důchodu 120 tisíc lidí, ale přichází jen 90 tisíc absolventů. Tohle není výkyv. Je to trend, který tu s námi zůstane, a je nejvyšší čas s ním pracovat vědomě.

Regulace musí vznikat v kontaktu s praxí

V jednom se panelisté shodli: evropskou regulaci nelze tvořit od stolu. Nestačí přepisovat směrnice do zákonů, firmy musejí být součástí tohoto procesu od začátku. Ukazuje se to zejména u transparentního odměňování a platformové práce.

Jaroslava Rezlerová v debatě připomněla konkrétní čísla: inzeráty s uvedenou mzdou mají o 30 % více reakcí. A gender pay gap ve výši 15 až 18 % nevyřeší tabulky, vyřeší ho změna systému. Odstranění bariér při návratech z rodičovské dovolené, práce s kariérními prolukmi.

Dobré kroky nestačí, potřebujeme systémové myšlení

Flexinovela je krok správným směrem. Ale nestačí. Stejně jako nestačí jen spustit Jednotné místo hlášení závazků. Projekt musí růst dál, například o zapojení zdravotních pojišťoven. A do roku 2030 se promění 39 % klíčových dovedností. Jednorázové vzdělání přestává v tomto tempu fungovat.

Právě propojení práva a praxe rozhodne o tom, jestli budeme mít funkční trh práce, nebo jen další vrstvu administrativy.

Taková debata má smysl jen tehdy, když u stolu sedí ti správní lidé.

Děkujeme Hospodářské komoře České republiky a Zdeňku Zajíčkovi za to, že tento prostor vytvořili.