Popis akce

Když se potkají kultury: HR v Nexen Tire

Korejský management, firemní kultura a zvládání situací s odbory

Jak vypadá HR v prostředí, kde se potkává korejská firemní kultura s evropským pracovním prostředím? Jak se do každodenní spolupráce promítá důraz na respekt k autoritám a hierarchii nebo silná orientace na kolektiv a loajalitu k týmu? A jak se v takovém kontextu zvládají situace, ve kterých je České republika v rámci Evropy spíše výjimečná – například stávka odborové organizace?

Na tomto setkání se podíváme pod pokličku fungování HR ve společnosti Nexen Tire a zaměříme se na specifika korejské kultury a její promítnutí do každodenní HR praxe. Otevřeme téma propojování odlišných kultur a způsobů myšlení i to, co vše obnáší „nejen“ HR agenda v korejské kultuře managementu – od systémů řízení až po očekávání vůči zaměstnancům. Praktickou část doplní zkušenost se stávkou odborové organizace jako ojedinělým jevem v českém kontextu: jak se na ni firma připravovala, co bylo nutné ověřit a kontrolovat, jak probíhala komunikace mezi zaměstnavatelem a odbory a jaké má zaměstnavatel v takové situaci možnosti. Čeká vás otevřená diskuse, sdílení reálných zkušeností a inspirace pro zvládání podobných výzev ve vašich organizacích.

Program:

08:30 – 09:00 Registrace

09:00 - 9:30 Přivítání a úvod – Linda Kostrůnková + Ju Yeop Kim, Mgr. Vladimír Černý

09:30 –11:30 Stávka odborové organizace jako ojedinělý jev ve firmách v České republice

Korejská kultura a její specifika v naší kultuře, propojování kultur a rozdílné způsoby myšlení,

Otázky a diskuse

11:30–12:30 Prohlídka výroby

12:30–13:30 Oběd, networking, and closing remarks