22.4.2026 Webinář | Pay equity jako součást HR procesů

Webinář na téma Pay Equity jako součást HR procesů, který proběhl dnes za účasti více než 60 zástupců HR ze 44 firem, se zaměřil na nové požadavky vyplývající ze směrnice EU o transparentnosti odměňování (EU 2023/970). Ta přináší důraz na rovnost odměňování žen a mužů a zavádí nové povinnosti, které budou v ČR postupně účinné od roku 2027. Klíčovým tématem byla definice „stejné práce nebo práce stejné hodnoty“ a nutnost systematicky rozdělit práce do kategorií podle objektivních kritérií.

Diskutovány byly také konkrétní dopady do HR praxe, zejména povinnosti při náboru, rozšířená práva zaměstnanců na informace o odměňování a budoucí reporting. Důraz byl kladen na vytvoření transparentního systému odměňování a praktické kroky implementace, včetně případové studie z korporátního prostředí nadnárodní společnosti. Účastníci měli možnost se inspirovat, jak se tohoto nelehkého úkolu zavedení požadavků transparentního odměňování zhostili odborníci ze společností O2 a čím se řídily konkrétními kroky v procesu aplikace pravidel ze směrnice EU.

Děkujeme paní Mgr. Marii Janšové a JUDr. Michalovi Krejčíkovi za skvělou přípravu a profesionální vedení webináře na téma Pay Equity. Velmi si vážíme sdílení jejich odborných znalostí i praktických zkušeností.

Zároveň děkujeme všem účastníkům za jejich čas a zájem o toto aktuální a důležité téma z oblasti HR.

Váš tým APČR