Manažerka rozvoje, kultury a employee experience UNIQA
Dlouhodobě se věnuje vytváření firemní kultury a prostředí, které podporuje psychickou pohodu, otevřenost a pocit bezpečí zaměstnanců. Právě program První pomoci pro duševní zdraví vnímá jako klíčový kulturní nástroj, který pomáhá převádět hodnoty a záměr péče o lidi do každodenního chování, rozhovorů a rozhodnutí. Ukazuje, že duševní zdraví není jen individuální téma, ale součást kultury, která určuje, zda si lidé dokážou včas všimnout, ozvat se a nabídnout podporu.