Regionální legislativní fórum Ostrava | KAPACITA NAPLNĚNA

Regionální legislativní fórum Ostrava | KAPACITA NAPLNĚNA Transparentní odměňování v praxi

Datum:

15. 4. 2026

Čas:

08:30 - 11:30

Místo:

Impact Hub Ostrava | Sokolská třída 1263/24 | Ostrava Zobrazit na mapě
Cena 790 Kč bez DPH i
Cena pro členy 1 vstup zdarma i
Registrovat se

Popis akce

KAPACITA NAPLNĚNA - V PŘÍPADĚ ZÁJMU O STEJNÉ TÉMA SE REGISTRUJTE NA REGIONÁLNÍ LEGISLATIVNÍ FÓRUM V BRNĚ 14. 5. 2026

Spouštíme novou sérii setkání - Regionální legislativní fóra, která přinášejí aktuální legislativní témata přímo do regionů tam, kde personalisté a HR odborníci řeší každodenní praxi. Naším cílem je vytvořit prostor pro srozumitelnou diskusi o změnách v legislativě a jejich dopadech na firmy. První zastávkou bude Ostrava, kde se 15. dubna v Impact Hubu zaměříme na téma rovného odměňování v praxi.

Nabídneme vám komplexní pohled na jednu z nejaktuálnějších oblastí pracovního práva a HR praxe. Cílem setkání je propojit legislativní rámec s reálnými zkušenostmi zaměstnavatelů a institucí, které se problematice rovné odměny aktivně věnují. Účastníci se seznámí s přístupem velké společnosti k nastavení spravedlivého systému odměňování i s praktickým příkladem z regionální praxe. Zazní rovněž informace o projektové a metodické podpoře státu v oblasti rovného odměňování a o roli kontrolních orgánů. Odborníci z poradenského sektoru představí konkrétní projekty realizované ve spolupráci s veřejnou správou. Závěrečná část fóra bude věnována legislativnímu ukotvení tématu a otevřené diskuzi nad praktickými otázkami a výzvami, se kterými se zaměstnavatelé setkávají.

Program

15. 4. 2026

08:30 - 11:30

28. 3. 2026

08:00 - 08:30

Registrace, lehké občerstvení

Jaroslava Rezlerová
Jaroslava Rezlerová

Jaroslava Rezlerová

Prezidentka Asociace Personalistů ČR

Jaroslava Rezlerová je generální ředitelkou a jednatelkou ManpowerGroup, největší personální agentury v ČR. Do společnosti nastoupila v roce 2001 jako obchodní ředitelka a o pět let později převzala její vedení. Pod jejím řízením vzrostl obrat firmy ze 120 milionů korun na více než 4 miliardy. Významně se angažuje i v profesních organizacích. Už v roce 2002 stála u zrodu Asociace poskytovatelů personálních služeb (APPS), která sdružuje agentury dodržující standardy a etický kodex. Od roku 2010 je její prezidentkou a současně se podílí na přípravě a připomínkování pracovněprávní legislativy pro oblast agenturního zaměstnávání. Kromě toho od roku 2008 pravidelně prezentuje médiím i odborné veřejnosti výsledky výhledového kvartálního průzkumu trendů na trhu práce ManpowerGroup Index trhu práce. Od roku 2018 působí jako viceprezidentka Americké obchodní komory a od roku 2022 jako externí poradkyně ministra práce a sociálních věcí. V roce 2023 na její podnět vznikla Asociace personalistů České republiky, která spojuje HR profesionály a pořádá odborná fóra, například Fórum zaměstnanosti 2025 ve spolupráci s MPSV s účastí 500 odborníků. Od roku 2025 předsedá Sekci zaměstnanosti Hospodářské komory České republiky. Jaroslava Rezlerová je absolventkou Filozofické fakulty Univerzity Karlovy a držitelkou titulu MBA z Vysoké školy ekonomické v Praze. Opakovaně se objevuje v žebříčku Economia TOP ženy v byznysu i mezi nejvlivnějšími ženami podle časopisu Forbes. Vedle častých mediálních vystoupení má vlastní podcast „Nebuďte tak moc HR“. Jejím dlouhodobým cílem je vytvářet podmínky pro rozvoj stabilního trhu práce a prosazovat legislativu podporující férovost, otevřenost a flexibilitu pracovních vztahů.

08:30 - 08:40

Úvod a představení tématu

08:40 - 09:10

Přístup k transparentnímu odměňování | Jakub Růžička, ČEZ

09:10 - 09:40

Praktický příklad z regionu | Petra Klementová, FERRIT

09:40 - 10:00

Kávová přestávka

10:00 - 10:50

Legislativní rámec a teoretické ukotvení transparentního odměňování | Mgr. Jeroným Dekan, Ph.D., MPSV

10:50 - 11:15

Asociace personalistů ČR - vhled | Kryštof Radek, Kyndryl a Klára Escobar, MONETA Money Bank

11:15 - 11:30

Diskuze a závěr

Registrace