Popis akce

Dne 14. května proběhlo již druhé Regionální legislativní fórum zaměřené na aktuální dopady evropské směrnice o transparentním odměňování a její připravované transpozice do české legislativy. Tentokrát v Brně. Kapacita akce byla zcela naplněna a odborné diskuse se zúčastnilo 30 HR profesionálů z více než 20 společností. Program nabídl praktický pohled na nové povinnosti zaměstnavatelů, reporting rozdílů v odměňování, právo zaměstnanců na informace i nastavení objektivních a genderově neutrálních systémů odměňování. Celou akci doprovázela přátelská, komorní atmosféra i přesto, že se stále jedná o téma, které činí těžkou hlavu většinové HR komunitě.

Velmi cennou část programu přinesla společnost Thermo Fisher Scientific, která sdílela zkušenosti s implementací směrnice v mezinárodním prostředí, včetně využití automatizace a AI nástrojů v HR procesech. Farmaceutická společnost Synthon následně představila detailní model hodnocení pracovních pozic založený na transparentních kritériích složitosti, odpovědnosti a namáhavosti práce. Praktické ukázky jasně ukázaly, jak mohou firmy připravit své systémy odměňování na nové legislativní požadavky a současně zachovat interní spravedlnost i konkurenceschopnost na trhu práce.

Druhá část programu patřila přehledu připravované české transpozice, který představil Mgr. Vladimír Horna z MPSV. Účastníci ocenili zejména srozumitelný výklad harmonogramu legislativních změn a praktických dopadů pro zaměstnavatele. Velké poděkování patří Renatě Millerové a společnosti Thermo Fisher Scientific za poskytnutí konferenčních prostor, Kryštofovi Radkovi za moderaci celé akce a za odborné vedení diskuse, Lucii Loulové za sdílení praktických zkušeností s implementací a také Mgr. Vladimíru Horni za jasný a přehledný komentář k připravované legislativě.

V neposlední řadě děkujeme všem účastníkům za početnou a milou účast a už nyní se těšíme na setkání na našich dalších plánovaných akcí.

Váš tým APČR

----

Pokračujeme v nové sérii setkání - Regionální legislativní fóra, která přinášejí aktuální legislativní témata přímo do regionů tam, kde personalisté a HR odborníci řeší každodenní praxi. Naším cílem je vytvořit prostor pro srozumitelnou diskusi o změnách v legislativě a jejich dopadech na firmy. Další zastávkou bude Brno, kde se 14. května v prostorách společnosti Thermo Fisher Scientific zaměříme na téma transparentního odměňování v praxi.

Nabídneme vám komplexní pohled na jednu z nejaktuálnějších oblastí pracovního práva a HR praxe. Cílem setkání je propojit legislativní rámec s reálnými zkušenostmi zaměstnavatelů a institucí, které se problematice rovné odměny aktivně věnují. Účastníci se seznámí s přístupem velké společnosti k nastavení spravedlivého systému odměňování i s praktickým příkladem z regionální praxe. Závěrečná část fóra bude věnována legislativnímu ukotvení tématu a otevřené diskuzi nad praktickými otázkami a výzvami, se kterými se zaměstnavatelé setkávají.