Prezidentka Asociace personalistů ČR

Jaroslava Rezlerová vede od roku 2001 ManpowerGroup Česká republika a dlouhodobě patří mezi nejvýraznější osobnosti v oblasti trhu práce v ČR. Je prezidentkou Asociace personalistů ČR, viceprezidentka a předsedkyní Sekce zaměstnanosti a trhu práce Hospodářské komory ČR a externí poradkyně ministra práce a sociálních věcí. Z pozice viceprezidentky aktivně působí také v Americké obchodní komoře a je zakladatelkou a členkou prezidia Asociace poskytovatelů personálních služeb. Opakovaně se umisťuje v žebřících nejvlivnějších žen českého byznysu. Jejím dlouhodobým cílem je vytvářet podmínky pro rozvoj stabilního trhu práce a prosazovat legislativu podporující férovost, otevřenost a flexibilitu pracovních vztahů.

Vrchní ředitelka sekce legislativy MPSV

Mgr. Dana Roučková vystudovala právo na UK. Od roku 2017 byla na MPSV ve funkci ředitelky Odboru pracovněprávní legislativy, v roce 2020 byla jmenována náměstkyní pro řízení sekce legislativy, od loňského roku je vrchní ředitelkou stejné sekce. Během své dlouholeté praxe se věnuje legislativnímu procesu a normotvorbě se zaměřením na pracovní právo. Je autorkou řady odborných článků týkajících se odměňování zaměstnanců ve veřejném sektoru a cestovních náhrad.

HR ředitelka Skupiny MONETA Money Bank

Klára je absolventkou Filozofické fakulty Univerzity Palackého v Olomouci, obor sociologie a andragogika se zaměřením na personalistiku. Má za sebou osmnáct let zkušeností z HR v různých odvětvích. V bankovním sektoru se pohybuje od roku 2010, kdy nastoupila jako HR Business partner do původní GE Money Bank. Od ledna 2020 je HR ředitelkou Skupiny MONETA, do které se vrátila po více než třech letech, kdy byla ředitelkou HR v Hello bank!. Od května 2021 je členkou dozorčí rady MONETA Money Bank zvolenou zaměstnanci. Klára se aktivně věnuje otázkám diverzity a inkluze jak uvnitř skupiny MONETA, je rovněž zapojena v různých platformách (např. Business pro společnost či #FinŽeny), které pomáhají sdílení best practice a také otevírají další témata diverzity, nejen té genderové.