Jakub Růžička se odměňování ve Skupině ČEZ věnuje od roku 2007 s důrazem na hledání interní spravedlnosti a externí konkurenceschopnosti. Téma rovného a transparentního odměňování začal společně s kolegy zkoumat, analyzovat a rozvíjet od roku 2017. Přesto i nadále vnímá prostor pro zlepšení a blížící se implementaci evropské směrnice do českého právního řádu jako zásadní změnu a výzvu ve svém oboru.
Michaela Chaloupková Member of Board of Directors, Chief Human Resources Officer, Chief Sustainability Officer, ČEZ
